Il s’agit d’un engagement de nature tripartite entre INIPI Conseil, l’entreprise et le salarié. Dans le contexte managérial, le coaching donne généralement lieu à un contrat tripartite dans la mesure où l’engagement et l’acquiescement de la personne « coachée » sont déterminants dans la démarche.

 

Notre cadre déontologique

 

 

  1. Les objectifs sont connus de l’organisation mais le récit et le détail des situations abordées restent réservés aux séances d’élaboration.
  2.  A l’issue du cycle de séances, une éventuelle réunion tripartite, ou une note de synthèse relue par le coaché, peut rendre compte des points d’ancrage parcourus.
  3. Quelque soit le contrat, nous oeuvrons à ce que les objectifs correspondent à l’écologie personnelle du coaché et que ces avancées lui soient utiles dans tous ses choix.

Philippe Denoun est coach professionnel certifié “Link-up Coaching”, et “Agophore”, organisations adhérentes à l’ICF dont elles souscrivent au code déontologique.

 

  • Coaching d’entreprise (équipes, cadres et dirigeants)
  • Coaching stratégique
  • Coaching individuel