Stratégie

Stratégie

Une organisation est une communauté de travail établie dans le temps. Pour durer, elle conjugue profitabilité et sens. Ses produits, ses fondateurs, ses acteurs, ses clients produisent ensemble l’identité en mouvement. De l’étude au conseil, refonder la stratégie évite la dispersion…

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Cycle de Formation

Formation

Pas d’ambition stratégique sans son volet formation, pas de renforcement personnel sans formation. Toutes nos actions de formation (RH, société ou communication manageriale) conçues sur mesure, apportent à la fois des concepts et des instruments de réappropriation personnelle…

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Déployer ses talents

Coaching

Déployer de nouvelles responsabilités, échapper à la répétition de situations inconfortables, entreprendre ou mettre à jour le projet « rêvé », un cycle de coaching cartographie vos ressources, identifie votre écologie personnelle et consolide votre dynamique.

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L’aventure contemporaine d’un “Nous” agile

Être professionnel aujourd’hui, c’est d’abord « savoir être plusieurs », participer d’un projet signé par un “Nous”: moyens humains, techniques, financiers chaque fois élaborés, garantis, par des êtres humains avec lesquels communiquer…

Les concepts sont vécus, les pensées sont habitées, le marketing est relationnel, la culture est matérielle, le management affaire humaine. Dès qu’une organisation se crée et dure (traverse le temps) , elle développe un style, une culture collective issue de son projet et portée par ses promoteurs. INIPI Conseil  identifie et met en œuvre les moments-clefs de cette construction collective : stratégie et contenu de marque, politique RH (générationnelle/genre/diversité), prospective clientèle et accompagnement du changement. Ensemble, par une approche systémique, nous repérons les choix structurants qui fondent et dynamisent votre projet.

La dimension communautaire, d’agilité partagée, avec ses effets d’intelligence collaborative et de performance, est l’enjeu stratégique.

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Des mots, du sens :

déontologie, Double Mixte, Ethno-marketing
Inipi, Intelligence collective
Management, mythe, Réseaux sociaux, RSE, rites